针对您提出的“醉驾缓刑老师能否去私立学校”的问题，这主要涉及到从业禁止制度以及相关法律法规的适用。以下是我根据现有信息给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，醉驾属于犯罪行为，尽管可能并未直接涉及对未成年人的性侵害、虐待、拐卖或暴力伤害等，但根据《关于落实从业禁止制度的意见》的相关规定，教职员工实施犯罪后，其从业资格会受到一定限制。

具体来说，如果醉驾缓刑的老师所犯罪行并非性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等特定类型，那么人民法院在判决时，会根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，依照《刑法》的相关规定，判决禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限通常为三年至五年。这意味着，在缓刑期间以及可能的禁止从业期限内，该老师是无法在私立学校从事教育工作的。

此外，即使缓刑期满且没有额外的禁止从业期限，该老师能否去私立学校还需考虑私立学校的具体招聘政策和规定。私立学校作为独立的教育机构，有权根据自身的办学理念和需求，制定更为严格的招聘标准，包括对应聘者的犯罪记录进行审查。

再者，根据《意见》的规定，教职员工犯罪案件的判决生效后，人民法院会将裁判文书送达教育行政部门。教育行政部门在收到裁判文书后，会根据相关法律法规对犯罪教职员工进行处理，包括可能的撤销教师资格等。因此，即使该老师原本持有教师资格证书，也可能因醉驾犯罪而面临证书被撤销的风险，从而无法继续从事教育工作。

综上所述，醉驾缓刑的老师在缓刑期间以及可能的禁止从业期限内，是无法去私立学校从事教育工作的。即使缓刑期满且没有额外的禁止从业期限，也需考虑私立学校的招聘政策和规定以及教育行政部门的处理结果。因此，我建议您在考虑就业问题时，务必遵守相关法律法规，并咨询相关机构或专业人士以获取更准确的指导。