关于在街道办作为劳务派遣工是否可以转正的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括但不限于个人表现、用工单位政策、劳务派遣协议内容以及相关法律法规等。不过，我可以结合一些实际情况和经验，给您提供一些更深入的分析和建议。

首先，劳务派遣工转正的可能性是存在的，但并非必然。这主要取决于用工单位（在这里是街道办）的政策和需求，以及劳务派遣工个人的工作表现和能力。有些用工单位为了激励劳务派遣工更好地工作，会设立一定的转正机制，比如通过考核、评选等方式，将表现优秀的劳务派遣工转为正式员工。

以我之前了解到的某个案例为例，有一位劳务派遣工在银行工作，他通过不断努力提升自己的业务技能和服务水平，成功考取了高级别的柜员资质，并因此获得了转正的机会。这个案例说明，只要劳务派遣工有足够的上进心和努力，转正并不是遥不可及的。

然而，要实现转正，您需要注意以下几点：

1. 了解用工单位的政策和需求：不同的用工单位对劳务派遣工转正的政策和需求可能不同。您需要主动了解街道办的相关政策，看看是否有转正的可能性和具体条件。

2. 提升自己的工作表现和能力：无论在哪个岗位，优秀的工作表现和能力都是获得认可的关键。您需要努力提升自己的业务技能、服务水平和工作效率，以展现出自己的价值和潜力。

3. 关注劳务派遣协议的内容：劳务派遣协议是您与劳务派遣单位之间的约定，其中可能包含了关于转正的条款。您需要仔细阅读协议内容，了解自己的权益和义务。

4. 遵守法律法规和规章制度：作为劳务派遣工，您需要遵守用工单位和劳务派遣单位的规章制度，以及相关的法律法规。只有做到合规合法，才能为自己的转正之路铺平道路。

最后，我想说的是，转正并不是唯一的目标，更重要的是在劳务派遣期间积累经验、提升自己，为未来的职业发展打下坚实的基础。即使最终没有转正，您所获得的经验和技能也将成为您宝贵的财富。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。