工人施工时玩忽职守、过于自信，是否违法，需分情况讨论：

1. 若未造成严重后果，一般不直接构成刑事犯罪，但可能违反公司规章制度或行业规范

   • 公司规章制度：许多公司或施工单位会制定详细的安全操作规程和员工行为准则。工人若因玩忽职守或过于自信而违反这些规定，即便未造成实际损害，也可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
   • 行业规范：某些行业对工人的操作行为有特定的规范或标准。违反这些规范，即便未触犯法律，也可能受到行业内的处罚或声誉损失。

2. 若造成严重后果，可能构成刑事犯罪

   • 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果工人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。这里的“违反有关安全管理的规定”就包括了玩忽职守、过于自信等行为。
   • 其他相关罪名：根据具体情节和后果，工人还可能构成其他罪名，如过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等。这些罪名都要求行为人因过失（包括过于自信的过失）导致严重后果的发生。

3. 民事赔偿责任

   • 雇主责任：如果工人因玩忽职守或过于自信导致事故发生，造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能需要承担民事赔偿责任。当然，如果工人存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向工人追偿。
   • 工人自身责任：如果工人因自己的行为导致自身受伤或财产损失，且该行为违反了安全规定或操作规程，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。

建议与提醒：

• 严格遵守安全规定：工人在施工时应严格遵守安全操作规程和公司的规章制度，避免玩忽职守或过于自信的行为。
• 增强安全意识：工人应时刻保持警惕，增强安全意识，确保自己和他人的安全。
• 及时报告与处理：如果发现安全隐患或事故苗头，工人应及时报告并采取措施进行处理，防止事故的发生或扩大。

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