工友不在现场找他作证，并不直接等同于作伪证。以下是对此问题的详细分析：

1. 伪证的定义与构成要件：

   • 伪证，通常指的是在法庭上或法律程序中，证人故意提供虚假陈述或隐瞒真实情况，以误导法庭或影响案件公正审理的行为。
   • 构成伪证需要满足几个关键要素：一是证人必须是在法律程序中被要求作证的人；二是证人必须故意提供虚假陈述或隐瞒真实情况；三是这种虚假陈述或隐瞒必须足以影响案件的公正审理。

2. 工友不在现场作证的情况分析：

   • 如果工友因为不在现场而无法提供关于案件事实的直接证据或陈述，这并不构成伪证。因为伪证要求的是证人故意提供虚假信息，而工友不在现场只是说明他无法提供直接证据，并不涉及虚假陈述。
   • 然而，如果工友虽然不在现场，但出于某种目的（如偏袒某一方、报复等）而故意提供虚假陈述或隐瞒真实情况，那么这种行为就可能构成伪证。

3. 法律后果与风险：

   • 如果工友被证实作伪证，他可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任，具体取决于伪证的严重程度和造成的后果。
   • 对于寻求工友作证的一方来说，如果工友的证言对案件结果有重要影响，而工友却提供了虚假陈述，那么这可能导致案件结果的不公正，进而引发后续的法律纠纷和赔偿问题。

4. 建议与措施：

   • 在寻求工友作证时，应确保工友了解作证的法律责任和义务，以及提供虚假陈述可能面临的法律后果。
   • 如果可能的话，可以要求工友提供书面证言或进行录音录像，以便在需要时作为证据使用。
   • 如果对工友的证言有疑虑或担心其真实性，可以考虑寻求其他证据来支持或反驳工友的证言。

总结来说，工友不在现场找他作证并不直接构成伪证，但工友如果故意提供虚假陈述或隐瞒真实情况，则可能构成伪证并面临法律制裁。因此，在寻求工友作证时，应谨慎对待并确保证言的真实性和可靠性。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。