针对送货司机骂人这一情况，核心前提是涉及到了人际冲突与可能的侵权行为，核心要点在于如何合理合法地处理这一不当行为。以下分情况给出处理建议：
若骂人行为未造成实质伤害，但影响恶劣：
- 立即制止并警告：首先，可以当场明确告知司机其骂人行为是不恰当的，要求其停止并道歉。这有助于即时平息事态，防止冲突升级。
- 记录证据：如果可能，用手机录音或录像记录下司机的骂人行为，作为后续处理的证据。同时，记下司机的车牌号、所属公司等信息。
- 向相关部门投诉：根据司机所属单位（如物流公司、电商平台配送服务等），向其客服或管理部门投诉，提供你所掌握的证据，要求公司对司机进行教育或处罚。
若骂人行为造成了心理或名誉上的实质伤害：
- 保留证据：同样，首先要确保有充分的证据证明司机的骂人行为，包括录音、录像、目击者证言等。
- 考虑法律途径：如果骂人行为严重到构成了侮辱或诽谤，你可以考虑向公安机关报案，或者根据《民法典》中关于人格权保护的规定，向法院提起民事诉讼，要求司机承担侵权责任，包括赔礼道歉、赔偿精神损失等。
- 寻求法律援助：在处理此类法律事务时，如果觉得自行处理有困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
预防措施与后续建议：
- 增强自我保护意识：在未来的交易或服务过程中，尽量保持冷静和理性，避免与司机等发生不必要的争执。如果可能，提前约定好服务标准和沟通方式。
- 选择信誉良好的服务提供商：在选择物流或配送服务时，尽量选择那些口碑好、管理规范的公司，以减少遇到不当行为的风险。
面对送货司机的骂人行为，应根据具体情况采取合适的处理措施。如果问题复杂或难以处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。