将临时保管物中的部分物品窃取，可能构成盗窃罪或侵占罪，具体处理方式需根据行为性质和情节严重程度来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 构成盗窃罪的情况
   如果行为人在临时保管他人财物期间，以非法占有为目的，秘密窃取保管物中的部分物品，且数额较大（通常为1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），则可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 构成侵占罪的情况
   如果行为人基于合法原因（如委托保管、租赁等）占有他人财物，但将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（通常为1万元至5万元以上，具体标准因地区而异），拒不退还的，则可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
   需注意：侵占罪是“告诉才处理”的犯罪，即被害人需自行向法院提起刑事自诉，公安机关一般不会主动介入。

3. 情节较轻时的处理
   如果窃取的物品价值较小，未达到刑事立案标准，则可能仅构成治安违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   此外：如果行为人主动退还窃取的物品或赔偿损失，并取得被害人谅解，可能从轻或减轻处罚。

4. 特殊情形下的处理

   • 职务便利型：如果行为人利用职务上的便利（如公司员工窃取保管的客户财物），可能同时触犯盗窃罪和职务侵占罪，需根据具体情节择一重罪处罚。
     
   • 多次盗窃：即使单次盗窃数额未达标准，但两年内盗窃三次以上的，也可能构成盗窃罪。
     

建议：

• 如果您或他人涉及此类行为，建议立即停止并主动退还财物，争取被害人谅解；
  
• 若已被刑事立案，尽快委托律师介入，分析证据链是否完整、是否存在从轻情节（如自首、立功、认罪认罚等）；
  
• 日常中需明确保管责任，避免因疏忽或贪念引发法律风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。