工伤鉴定结果出来后，15天的时效是包括周末的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 时效计算的一般原则：

   • 在法律程序中，时效的计算通常遵循“自然日”原则，即包括工作日和休息日（周末、法定节假日等），除非法律另有特别规定。

2. 工伤鉴定结果后的15天时效：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、用人单位在收到工伤鉴定结论后，如有异议，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 这15日的时效是连续计算的，包括周末和法定节假日。也就是说，如果这15天内包含了周末或节假日，那么这些天数也会被计入时效期内，不会因为周末或节假日而顺延。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 工伤职工或其近亲属、用人单位在收到工伤鉴定结论后，应尽快审查鉴定结论，如有异议，应立即准备相关材料并提出再次鉴定申请，以免错过时效。
   • 如果因特殊情况（如不可抗力）无法在15日内提出申请，应及时向相关部门说明情况，并寻求法律帮助，以确定是否可以申请时效的中止或顺延（但这种情况较为特殊，且需符合法律规定的条件）。

4. 建议：

   • 为了确保自身权益，工伤职工或其近亲属、用人单位在收到工伤鉴定结论后，应密切关注时效问题，及时行使自己的权利。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。