您好，针对您提出的“公司给员工的父母转每个月转赡养费要银行卡和开户行是正常的吗”这一问题，我可以从几个方面为您详细解答。

首先，从实际操作的角度来看，公司要求提供银行卡和开户行信息是合理的。因为公司需要通过银行转账的方式将赡养费直接打入员工父母的账户中，这就要求提供准确的银行卡号和开户行信息，以确保资金能够准确无误地到达指定账户。这是公司财务管理和资金流转的常规操作，也是保障员工父母能够及时、安全地收到赡养费的重要措施。

其次，从法律和合规的角度来看，公司要求提供这些信息并不违反任何法律法规。赡养费是公司对员工的一种福利或补贴，其发放方式和流程需要符合公司的财务管理制度和相关法律法规。要求提供银行卡和开户行信息，是为了确保资金流转的透明度和合规性，避免出现资金挪用、误转等风险。

再者，从员工和公司的关系来看，提供这些信息也是员工对公司的一种信任和配合。员工接受公司的赡养费福利，就需要按照公司的要求提供必要的信息，以便公司能够顺利地完成发放工作。这种信任和配合是建立良好员工关系和企业文化的基石。

最后，我想强调的是，公司在处理这些信息时应该严格遵守保密原则。员工的银行卡和开户行信息属于个人隐私，公司有责任和义务保护这些信息不被泄露或滥用。公司应该建立完善的信息安全管理制度，确保员工信息的安全性和保密性。

综上所述，公司给员工的父母转每个月转赡养费要求提供银行卡和开户行信息是正常且合理的。这是为了确保资金流转的准确性和合规性，也是员工对公司的一种信任和配合。同时，公司也应该严格遵守保密原则，保护员工的个人隐私。希望这个解答能够对您有所帮助。