董事辞职后几天公司就进行重组，这一情况主要涉及公司治理结构变动与公司重大决策（如重组）之间的时间关系和法律影响。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 董事辞职的法律效力

• 董事辞职通常需遵循公司章程或相关法律法规规定的程序。一旦辞职生效，该董事即不再承担董事职责，但其在辞职前参与的决策或行为可能仍需承担相应责任。
• 董事辞职本身并不直接阻止公司进行重组。公司重组是公司根据市场环境、战略调整等需要进行的重大决策，与董事辞职无直接法律上的因果关系。

2. 董事辞职与重组决策的时间关系

• 时间上的巧合：董事辞职后几天公司进行重组，可能仅仅是时间上的巧合。公司重组的决策可能早已在酝酿之中，与董事辞职无直接关联。
• 辞职对重组决策的影响：虽然董事辞职本身不直接阻止重组，但如果辞职的董事在公司中担任重要职务或拥有重大影响力，其辞职可能间接影响重组决策的进程或结果。例如，如果辞职的董事是重组方案的主要推动者或关键决策者，其辞职可能导致重组方案需要重新评估或调整。

3. 法律上的考量

• 信息披露义务：公司在进行重组时，需按照相关法律法规的要求进行信息披露。如果董事辞职涉及对公司重组有重大影响的信息，公司应及时披露，以避免误导投资者或违反法律法规。
• 股东权益保护：董事辞职和公司重组都可能对股东权益产生影响。公司应确保在决策过程中充分考虑股东利益，遵守相关法律法规，保护股东合法权益。

4. 实际操作中的建议

• 公司层面：公司应建立健全的治理结构，确保在董事辞职或公司重组等重大事件发生时，能够迅速、有效地应对，保持公司运营的稳定性和连续性。
• 董事层面：董事在辞职前应充分考虑其辞职可能对公司产生的影响，并尽量与公司沟通，确保辞职不会对公司造成不必要的困扰或损失。
• 投资者层面：投资者应密切关注公司的动态，包括董事辞职、公司重组等重大事件，以便及时调整投资策略，保护自身利益。

董事辞职后几天公司就进行重组，这一情况本身并不构成法律上的障碍或问题。然而，公司应确保在决策过程中遵守相关法律法规，保护股东和投资者的合法权益。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。