个人发表的软件著作权（软著），公司一般情况下是无法直接查到的，但存在特定情形公司可能间接获知相关信息。以下从不同角度进行分析：
一、软著登记信息的公开性
软著登记信息通常会在国家版权局的官方网站上公开，包括软著的名称、作者、登记号等基本信息。然而，这些公开信息并不直接包含作者的详细身份信息或工作单位，除非作者在登记时主动提供了这些信息。因此，如果个人在发表软著时未主动透露与公司相关的信息，公司通常无法通过公开渠道直接查到该软著。
二、公司可能通过内部渠道或员工行为间接获知
员工主动告知：如果员工在公司内部主动提及自己发表了软著，或者将软著作为工作成果进行展示，那么公司就有可能间接获知这一信息。
公司政策或要求：某些公司可能要求员工申报个人知识产权情况，或者将知识产权作为绩效考核的一部分。在这种情况下，员工可能需要向公司报告自己发表的软著。
合作或项目关联：如果个人发表的软著与公司正在进行的项目或合作有关，公司可能会在项目推进过程中间接了解到该软著的存在。
三、法律建议与风险提示
保护个人隐私：在发表软著时，个人应注意保护自己的隐私信息，避免在公开渠道透露过多个人或工作单位的信息。
遵守公司规定：如果公司有关于知识产权申报或报告的规定，员工应遵守这些规定，及时向公司报告自己发表的软著。
注意利益冲突：如果个人发表的软著与公司业务存在利益冲突，或者可能对公司造成不利影响，员工应谨慎处理，并考虑咨询专业律师的意见。
四、特殊情况下的公司查询权
在极少数情况下，如果公司有合理的理由怀疑员工发表的软著涉及公司机密或侵犯公司权益，公司可能会通过法律途径要求查询相关软著信息。然而，这种情况需要公司提供充分的证据和理由，并经过法律程序的审查。