针对您提出的“如果工作的时候双腿骨折了，以后点脚了会怎么赔偿”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，您在工作过程中因工作原因导致双腿骨折，这属于工伤范畴。为了后续能够顺利获得赔偿，您需要尽快进行工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的基础，它确认了您的受伤是在工作过程中因工作原因造成的。
接下来，关于赔偿项目，通常包括以下几个方面：
医疗费：这是最基本的赔偿项目，会按照您实际支出的医疗费用进行报销。
停工留薪期工资：在您因伤停工期间，用人单位需要按照您受伤前的工资标准来发放工资，以保障您的基本生活。
护理费：如果您在住院期间或康复期间需要护理，护理费会根据护理人员的收入状况、护理时间等多方面因素来确定。
住院伙食补助费：这通常会设定为每天固定的金额，用于补贴您在住院期间的伙食费用。
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级来确定的赔偿金额。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
此外，如果您在康复后因伤残导致无法继续从事原工作，或者与用人单位解除了劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
关于您提到的“以后点脚了”的情况，这可能会影响到您的伤残等级评定。伤残等级评定是由专业的鉴定机构进行的，他们会根据您的身体状况、功能恢复情况等因素来综合评定。如果评定结果显示您的伤残等级较高，那么您获得的一次性伤残补助金等赔偿金额也会相应增加。
最后，具体的赔偿金额需要根据您所在地的工伤赔偿标准以及您的本人工资等因素来计算确定。建议您及时与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自身权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。