《中华人民共和国劳动法》是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的，其并非以“几号令”的形式发布，而是以法律的形式正式颁布实施。

在法律体系中，“令”通常用于行政法规的发布，如《中华人民共和国XX令》等，而法律则是由全国人民代表大会或其常务委员会通过并颁布的。因此，询问《中华人民共和国劳动法》是几号令并不准确，因为它是一部法律，而非行政法规。

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