晚孕产假天数需结合国家法定基本产假与当地奖励产假规定来确定。以下是对晚孕产假天数的详细分析：

1. 国家法定基本产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。这包括产前可以休假的15天；难产时增加的15天产假；以及生育多胞胎时，每多生育1个婴儿增加的15天产假。
   • 此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

2. 各地奖励产假：

   • 在国家法定产假的基础上，各省份通过地方人口与计划生育条例等法规，额外给予了不同天数的奖励产假。这些奖励产假的天数因地区而异，例如：
     • 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即北京女职工生育一般可享受158天产假。
     • 广东：女方可享受80日的奖励假，加上国家规定的98天，广东女职工生育总共可享受178天产假。
     • 上海：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，因此上海女职工生育通常可享有158天产假。

3. 晚育假的取消：

   • 随着生育政策的调整，国家人口与计划生育法修订后已正式取消了晚育假的相关规定。此前，晚育假是国家为鼓励晚育而给予符合条件夫妻的额外假期奖励。因此，在现行政策下，晚孕产假不再包含晚育假这一部分。

综上所述，晚孕产假天数需结合国家法定基本产假与当地奖励产假规定来确定。由于各地的奖励产假规定有所不同，女职工在确定自己的具体产假时间时，应参考当地的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将为你提供专业的解答。