工伤认定受理及审理的合理期限，主要分为申请期限、受理期限以及认定结果作出期限三个阶段。以下是对这三个阶段的详细阐述：
一、申请期限
单位申请期限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间通常有限制，具体需根据当地规定确定。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。
特殊主体申请期限：
- 若用人单位未按前款规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、受理期限
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，将作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，将以书面形式一次性告知申请人需补正的全部材料。
- 申请人按书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门同样应在15日内作出受理或不予受理的决定。
三、认定结果作出期限
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可在15日内作出工伤认定的决定。
法律建议与注意事项
- 及时申请：无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属、工会组织，都应在规定的期限内及时提出工伤认定申请，以免错过申请时机，影响工伤待遇的享受。
- 材料准备：在提出工伤认定申请时，应确保提交的材料真实、完整、准确，以免因材料问题导致申请被驳回或延误。
- 关注进展：在工伤认定过程中，应关注社会保险行政部门的审核进展，及时配合提供必要的补充材料或信息。
- 法律救济：若对工伤认定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行救济。
如有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。