社区调解员可以由社工担任，但需满足法定条件并履行相应程序。具体分析如下：

1. 法律资格层面
   根据《人民调解法》第14条，人民调解员应当由公道正派、热心调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。社工作为具备专业社会工作能力的人员，若符合上述条件（如通过调解员资格考试或接受专业培训），可被选任为社区调解员。实践中，部分地区已将社工纳入专职调解员队伍，利用其沟通技巧和社区资源整合能力提升调解效率。

2. 职能兼容性层面
   社工的核心职能包括社会支持、矛盾疏导和资源链接，与调解员“化解纠纷、促进和谐”的目标高度契合。例如，在家庭纠纷、邻里矛盾等场景中，社工可通过心理疏导、需求评估等手段辅助调解，但需注意：

   • 调解行为需严格遵循《人民调解法》规定的程序（如制作调解协议书、告知当事人权利义务）；
     
   • 不得以社工身份替代调解员的法定职责，如强制调解或越权处理涉及行政、刑事的纠纷。

3. 实践操作层面
   若社工希望兼任调解员，需通过以下路径：

   • 选任程序：由社区居委会、司法所等基层组织根据《人民调解法》第16条，从符合条件的居民中推选或聘任；
     
   • 培训要求：参加司法行政部门组织的调解业务培训，掌握调解技巧和法律知识；
     
   • 身份区分：在调解过程中明确以“调解员”身份履职，避免与社工服务产生角色混淆。

建议：若您作为社工希望参与社区调解，可向所在社区司法所或街道办咨询具体选任流程，并确保调解行为符合法定程序。如有进一步疑问，可直接向我提问。