您好，关于“干任何工作必须有监护人吗”这个问题，其实需要分情况来讨论。
首先，我们要明确的是，并非所有工作都需要有监护人。监护人的设置，通常是在特定情境下，为了保护某些特定人群（如未成年人、无民事行为能力人或限制民事行为能力人）的权益而设立的。这些人群由于年龄、智力或精神状况等原因，可能无法独立进行某些民事活动或承担相应的民事责任，因此需要监护人来代为进行或监督。
对于一般成年人：他们具备完全的民事行为能力，可以独立进行各种民事活动，包括工作。因此，在一般情况下，他们不需要有监护人。他们可以自行决定自己的工作选择、工作内容以及工作方式等。
对于未成年人或无/限制民事行为能力人：如果他们参与工作（这通常是在特定条件下，如实习、兼职等，且需符合相关法律法规），由于他们可能无法完全理解工作的性质、风险以及自己的权益，因此可能需要有监护人或法定代理人来代为进行或监督。但这种情况并不普遍，且需根据具体法律法规和实际情况来判断。
特定工作场景：在某些特定的工作场景中，如高空作业、危险品处理等，虽然工作人员本身可能是成年人且具备完全的民事行为能力，但出于安全考虑，可能会有相关的安全监管或指导人员（这可以视为一种“工作监护”），但这并不等同于法律意义上的监护人。
另外，您提供的参考信息中，主要涉及的是能源计量管理和未成年人临时监护的内容，这与“干任何工作必须有监护人吗”这个问题并不直接相关。能源计量管理是关于机关单位能源科学管理的制度，而未成年人临时监护则是关于保护未成年人权益的法律规定。
综上所述，干任何工作并不必须有监护人。是否需要监护人，取决于工作者的民事行为能力、工作性质以及相关法律法规的规定。如果您有更具体的工作场景或人群需要了解，可以进一步提问，我会尽力为您提供更详细的解答。