新婚姻法下，女方享有广泛的权益。以下是对女方在新婚姻法中的主要权益的详细阐述：

1. 婚姻自主权与平等权：

   • 女方有按照自己的意愿决定结婚、离婚的权利，不受他人干涉。
   • 在婚姻关系中，女方与男方享有平等的法律地位，包括在家庭决策、财产管理、子女教育等方面的平等权利。

2. 人身权利：

   • 女方有权保留自己的姓氏，不因结婚而改变。
   • 女方享有人身自由，包括行动自由、通信自由等，可以参加生产、工作、学习和社会活动，男方或其他家庭成员不得限制或干涉。
   • 女方的生命健康权受法律保护，禁止任何形式的虐待、残害和遗弃。
   • 女方有权向单位和有关机关投诉性骚扰，并寻求法律保护。

3. 财产权利：

   • 女方对夫妻共同财产有平等的处理权，无论是哪一方的收入都属于夫妻共同财产（除非有特别约定）。
   • 女方的个人财产，如彩礼和嫁妆，明确属于其个人所有，离婚时男方无权分割。
   • 离婚时，女方有权要求对夫妻共同财产进行合理分割，法律会照顾子女、女方和无过错方的权益。
   • 如果女方在婚姻中不知情，男方单独举债，该债务不被视为夫妻共同债务，女方无需承担偿还责任。
   • 女方作为法定继承人，享有与男子平等的继承权。

4. 子女抚养权与探视权：

   • 女方对子女享有平等的抚养权，有权参与子女的教育和成长过程，并要求男方共同承担抚养子女的责任。
   • 对于两周岁以下的孩子，原则上由母亲直接抚养。离婚时，如果女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力，处理子女抚养问题时会优先考虑女方的合理要求。
   • 不直接抚养子女的女方依法享有探视子女的权利，男方应予以协助，不能无故阻拦。

5. 特殊时期的权益保护：

   • 在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚（但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外）。
   • 女方在这些特殊时期的工作中也受到相应保护，用人单位不得降低其工资、予以辞退或解除劳动/聘用合同。

6. 离婚请求权与经济补偿：

   • 女方享有与男方平等的离婚请求权。如果婚姻关系出现破裂或无法继续维持，女方有权向法院提出离婚申请，并要求分割夫妻共同财产和确定子女的抚养权。
   • 在离婚案件中，对于在家庭中承担更多照顾孩子责任的女方，如果孩子在离婚时判给母亲抚养，女方有权向男方索要经济补偿。

7. 其他特殊保护：

   • 法院在审理涉及妇女儿童权益的案件时，依法给予特殊、优先保护，确保她们的合法权益得到有效维护。

综上所述，新婚姻法为女方提供了全面的法律保护，确保了她们在婚姻家庭中享有平等、自由和尊严。如果女方在婚姻家庭中遇到任何问题或权益受到侵害，可以依法维护自己的合法权益。