挂名财务负责人是否会被原单位开除，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素，包括公司的规章制度、劳动合同的约定以及实际情况等。以下从几个角度进行详细分析：
公司规章制度与劳动合同：
- 如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了财务负责人的职责、任免条件以及解雇条款，且挂名财务负责人的情况违反了这些规定或条款，那么公司有权依据这些规定或条款进行开除。
- 反之，如果规章制度或劳动合同中没有相关明确规定，或者挂名财务负责人的情况并未违反这些规定或条款，那么公司就不能随意开除。
实际情况与影响：
- 挂名财务负责人，如果并未实际参与公司的财务工作，且没有对公司造成任何损失或不良影响，那么公司通常没有合理的理由进行开除。
- 但是，如果挂名财务负责人的身份被用于非法目的，如财务造假、逃税等，且公司因此受到了法律制裁或经济损失，那么公司可能会追究挂名财务负责人的责任，并考虑进行开除。
法律责任与风险：
- 挂名财务负责人虽然可能并未实际参与财务工作，但仍然可能因公司的违法行为而承担一定的法律责任。例如，如果公司因财务造假被处罚，挂名财务负责人可能因“名义上的责任”而受到牵连。
- 因此，挂名财务负责人应谨慎考虑自己的身份和责任，避免不必要的法律风险。如果希望注销挂名财务负责人的身份，应按照合法程序进行，如与公司协商、办理变更手续等。
针对挂名财务负责人可能面临的开除风险，以下是一些建议：
- 了解公司规章制度与劳动合同：挂名财务负责人应详细了解公司的规章制度和劳动合同中关于财务负责人的相关规定，以便明确自己的权利和义务。
- 与公司保持沟通：如果挂名财务负责人希望注销自己的身份或担心被开除，应与公司保持积极沟通，说明自己的情况和意愿，并寻求公司的理解和支持。
- 办理合法变更手续：如果挂名财务负责人希望注销自己的身份，应按照合法程序进行变更手续，如与公司协商、准备必要文件、办理税务和工商变更等。
- 寻求法律帮助：如果挂名财务负责人面临被开除的风险或已经受到不公正对待，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断挂名财务负责人是否会被原单位开除。如果您作为挂名财务负责人面临相关问题或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。