核心结论：外伤导致听力60分贝损伤的赔偿，需结合伤残等级鉴定结果、事故责任划分及具体赔偿项目综合确定，具体赔偿金额需通过法律程序或协商解决。以下是详细分析：

1. 伤残等级鉴定是赔偿的基础

• 听力损伤鉴定标准：根据《人体损伤致残程度分级》，听力损伤的伤残等级需通过纯音测听（气导、骨导）或听觉诱发电位等医学检查确定。60分贝的听力损失通常可能构成十级伤残（具体需以鉴定机构结论为准），但需结合双耳听力情况综合判断：
  • 若为单耳听力损失≥60分贝，可能不构成伤残或等级较低；
  • 若为双耳听力损失（如一耳≥60分贝，另一耳≥40分贝），则可能构成十级伤残。
• 鉴定流程：需向司法鉴定机构申请，提供病历、听力检测报告等材料，鉴定周期一般1-2个月。

2. 赔偿项目及计算依据

赔偿项目包括但不限于以下内容，具体金额需结合证据和地区标准：

• 医疗费：包括治疗、康复、助听器等费用（需提供发票、病历）。
• 误工费：根据误工时间（医嘱或鉴定）和收入证明计算。
• 护理费：若需护理，按护理天数和当地护工标准计算。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（十级伤残为10%）。例如，若当地标准为5万元/年，则赔偿金为5万×20×10%=10万元。
• 精神损害抚慰金：根据伤残等级和过错程度，一般十级伤残为5000-1万元。
• 其他费用：如交通费、住宿费、残疾辅助器具费（助听器）等。

3. 责任划分影响赔偿比例

• 交通事故：若为交通事故导致，需根据交警《事故责任认定书》划分主次责任。例如，对方全责则全额赔偿；若同等责任，则按50%比例赔偿。
• 工伤事故：若为工作原因导致，需先申请工伤认定，再按《工伤保险条例》享受工伤待遇（如一次性伤残补助金为7个月本人工资）。
• 人身损害：若为他人故意或过失导致（如打架、医疗事故），需根据过错程度划分责任比例。

4. 赔偿途径

• 协商解决：与责任方或保险公司协商，达成赔偿协议。
• 诉讼解决：若协商不成，可向法院起诉，通过司法程序确定赔偿金额。
• 工伤认定：若为工伤，需在30日内向社保部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

5. 关键证据

• 事故责任认定书（如交通事故）；
• 病历、听力检测报告、鉴定意见书；
• 收入证明、误工证明、护理证明；
• 费用发票（医疗费、交通费等）。

建议：

1. 尽快进行伤残等级鉴定，明确损伤程度；
   
2. 收集并保存所有相关证据；
   
3. 根据事故性质（工伤/交通事故/人身损害）选择对应的赔偿途径；
   
4. 若对赔偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。