结论：在交通事故中，若您有固定工作，鉴定的误工期是150天，但实际只休息60天就去上班了，误工费的计算应基于您实际减少的收入，而非鉴定的误工期。具体来说，您只能就实际未工作期间（即60天）的收入损失主张误工费。
分析说明：
误工费的基本原则：
- 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其计算原则是基于受害人实际减少的收入，而非仅仅依据鉴定的误工期。
鉴定误工期与实际休息期的关系：
- 鉴定的误工期是医生根据受害人的伤情和治疗情况，对受害人需要休息的时间做出的专业判断。然而，这并不意味着受害人必须完全按照这个时间休息。
- 在实际情况下，受害人可能因各种原因（如工作需要、个人意愿等）提前返回工作岗位。在这种情况下，受害人的实际休息期会短于鉴定的误工期。
误工费的计算方式：
- 当实际休息期短于鉴定的误工期时，误工费应按照实际休息期来计算。即，误工费 = 实际休息天数 × 日工资。
- 日工资的计算通常基于受害人的月工资和月工作天数。例如，如果月工资为W元，月工作天数为D天，则日工资 = W / D。
- 因此，误工费 = 60天 × (W / D)。
特殊情况考虑：
- 如果受害人因交通事故导致的工作能力下降或丧失，且这种下降或丧失是长期的或永久的，那么误工费的计算可能会更加复杂。在这种情况下，可能需要考虑受害人的未来收入损失，并可能需要专业的评估机构进行评估。
- 但在您的情况下，由于您已经返回工作岗位，且没有提及工作能力下降或丧失的情况，因此只需考虑实际休息期间的收入损失。
行动建议：
- 在处理此类交通事故赔偿问题时，建议您收集好相关证据，如工资单、银行流水、工作证明等，以证明您的实际收入和休息情况。
- 如果与保险公司或对方在赔偿问题上存在争议，您可以考虑通过法律途径解决。在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
示例计算（假设月工资为5000元，月工作天数为22天）：
- 日工资 = 5000元 / 22天 ≈ 227.27元/天
- 误工费 = 60天 × 227.27元/天 ≈ 13636.36元
因此，在这种情况下，您应主张的误工费约为13636.36元。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。