针对您提出的“工伤9级伤残鉴定鉴定不出来”的情况，这确实是一个比较复杂且需要细致处理的问题。以下是我为您整理的详细解答和建议：

一、了解无法鉴定的可能原因

首先，我们需要明确为什么会出现无法鉴定出9级伤残的情况。这可能由多种因素导致，包括但不限于：

1. 伤情未达标准：可能您的伤情在医学上并未达到9级伤残的明确标准。
2. 鉴定材料不完整：提交的医疗记录、诊断报告或影像资料可能存在缺失或不足。
3. 鉴定时机不合适：伤情可能处于不稳定期，导致鉴定结果难以确定。
4. 鉴定过程或技术问题：初次鉴定可能存在技术瑕疵或程序问题。

二、采取针对性措施

针对上述可能的原因，您可以采取以下措施：

1. 与鉴定机构深入沟通：

   • 主动联系鉴定机构，了解无法鉴定的具体原因。
   • 询问是否需要补充材料或重新进行某些检查。

2. 考虑重新鉴定：

   • 若认为初次鉴定存在问题，您可以申请重新鉴定。
   • 选择具有更高权威性和专业性的鉴定机构进行再次鉴定。
   • 在重新鉴定前，确保所有相关医疗记录、诊断报告和影像资料完整无遗漏。

3. 咨询专业人士：

   • 在重新鉴定前，咨询法医或相关医疗专家，了解伤情的具体情况和可能的鉴定方法。
   • 获取专业建议，以便更好地准备重新鉴定。

三、争取其他赔偿项目

即使无法获得9级伤残鉴定结果，您仍可就其他实际损失主张赔偿，包括：

• 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定赔偿数额。
• 误工费：根据误工时间和收入状况计算，需提供相应的误工证明和收入证明。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
• 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算。
• 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
• 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

四、通过协商或法律途径解决纠纷

1. 与单位协商：

   • 若单位对鉴定结果有异议，尝试与单位进行友好协商，解释和说明情况。
   • 提供医疗证明、工伤鉴定报告等证据材料，争取达成共识。

2. 申请再次鉴定（如单位不认可）：

   • 根据《工伤保险条例》，若单位对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若协商不成，且单位无合理理由不认可鉴定结果或拒绝支付工伤待遇，您可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、保持冷静与理性，寻求专业帮助

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到有效维护。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。面对这种情况，积极采取措施并寻求专业帮助是维护自身权益的关键。