核心结论：甲方为乙方职工提供居住场所时，租金收取方式及合同约定需根据双方协商确定，常见方式有固定租金、按职工人数分摊租金、租金与工资挂钩等，合同中应明确租金金额、支付方式、支付时间、违约责任等关键条款。以下为详细说明：

租金收取方式

1. 固定租金模式

   • 说明：甲方与乙方约定一个固定的租金金额，无论乙方职工实际居住人数多少，乙方均按此金额支付租金。
   • 适用场景：适用于居住场所面积固定，且甲方不希望因乙方职工人数变动而频繁调整租金的情况。
   • 示例条款：“乙方应每月向甲方支付租金人民币XX元，该租金不因乙方职工人数增减而调整。”

2. 按职工人数分摊租金模式

   • 说明：甲方根据乙方职工实际居住人数，按人头计算租金。可以设定一个基础人数和基础租金，超出基础人数部分按每人每月XX元额外收取。
   • 适用场景：适用于居住场所面积较大，且甲方希望根据乙方职工实际使用情况来收取租金的情况。
   • 示例条款：“乙方职工居住人数不超过XX人时，每月租金为人民币XX元；超出XX人部分，每人每月额外支付租金人民币XX元。”

3. 租金与工资挂钩模式

   • 说明：甲方与乙方约定，租金从乙方职工工资中扣除一定比例作为居住费用。这种方式需要乙方职工的同意，并确保符合相关法律法规关于工资支付的规定。
   • 适用场景：适用于甲方与乙方有长期合作关系，且乙方职工工资水平较高，能够承担一定居住费用的情况。
   • 示例条款：“乙方应确保从其职工工资中每月扣除XX%作为居住费用，并直接支付给甲方。”

合同约定关键条款

1. 租金金额及调整机制

   • 说明：合同中应明确租金的具体金额，以及租金调整的条件和方式。如约定租金每年根据市场行情调整一次，或根据通货膨胀率进行调整等。
   • 示例条款：“租金每年调整一次，调整幅度不超过上一年度消费者价格指数（CPI）的涨幅。”

2. 支付方式及时间

   • 说明：合同中应明确租金的支付方式（如银行转账、现金等）和支付时间（如每月5日前支付上月租金）。
   • 示例条款：“乙方应于每月5日前，通过银行转账方式将上月租金支付至甲方指定账户。”

3. 居住场所的使用及维护

   • 说明：合同中应明确乙方职工对居住场所的使用规则，如不得擅自改变房屋结构、不得转租等，并约定维护责任和维修费用的承担方式。
   • 示例条款：“乙方职工应合理使用居住场所，不得擅自改变房屋结构或转租他人。因乙方职工原因造成的损坏，由乙方负责维修并承担费用。”

4. 违约责任

   • 说明：合同中应明确双方违约时的责任承担方式，如逾期支付租金的违约金、提前解约的赔偿等。
   • 示例条款：“若乙方逾期支付租金超过15日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月租金的违约金。”

在签订合同时，双方应充分协商，确保合同条款公平合理，并符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。