企业里收钱是否构成犯罪以及如何判刑，需根据具体行为性质、金额、情节等因素综合判断，无法一概而论。以下分情况说明：
若企业收钱行为构成非国家工作人员受贿罪
根据《刑法》第163条，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（未明确统一标准，实践中通常远高于100万元）或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
关键点：行为主体需是企业工作人员（非国家工作人员），利用职务便利，为他人谋利，且达到数额标准。例如，采购经理收受供应商回扣，可能构成此罪。
若企业收钱行为构成受贿罪（国家工作人员参与）
若企业人员具有国家工作人员身份（如国企管理人员、受国家机关委托管理国有财产的人员），利用职务便利收受财物，为他人谋利，根据《刑法》第385条，数额较大（3万元以上）的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万元以上）或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
关键点：行为主体需具有国家工作人员身份，且行为符合受贿罪构成要件。例如，国企财务总监收受贿赂，可能构成此罪。
若企业收钱行为构成职务侵占罪
若企业工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（6万元以上）的，根据《刑法》第271条，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（未明确统一标准，实践中通常远高于100万元）或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
关键点：行为需以非法占有为目的，且财物属于企业所有。例如，销售经理私自截留客户货款，可能构成此罪。
若企业收钱行为不构成犯罪，但违反行政法规或公司制度
若收钱行为未达到刑事立案标准，但违反《公司法》《反不正当竞争法》或企业内部规定，可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照）或内部纪律处分（如辞退、扣发奖金）。例如，员工收受小额礼品未及时上报，可能仅需接受公司内部处理。
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