已经协商分期还款的情况下，你仍然可以去催账公司上班，但需注意避免利益冲突和违反职业道德或法律规定的情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律层面

1. 劳动关系与职业选择：从法律角度来看，你与原债权人协商分期还款，并不影响你与其他公司建立劳动关系，包括催账公司。只要你的行为不违反与原债权人的协议（如保密条款、竞业限制等），且催账公司的工作内容合法，你就有权选择去催账公司上班。

2. 催账行为的合法性：催账公司本身并不违法，但催账行为必须合法。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，债权人在追讨债务时，应当遵守法律、法规，不得采用暴力、威胁、恐吓等非法手段。因此，如果你在催账公司工作，必须确保你的催账行为合法合规。

二、职业道德层面

1. 避免利益冲突：虽然法律上没有禁止你去催账公司上班，但从职业道德角度来看，你需要避免利益冲突。例如，如果你在催账公司负责催讨的债务恰好与你原债权人的债务有关，这可能会引发利益冲突，损害你的职业声誉。

2. 保护债务人隐私：在催账过程中，你需要尊重债务人的隐私权，不得泄露债务人的个人信息。这是职业道德的基本要求，也是法律规定的义务。

三、实际操作层面

1. 审查催账公司资质：在选择去催账公司上班前，你需要审查催账公司的资质和信誉。确保催账公司具有合法的经营资质，且催账行为合法合规。

2. 了解催账方式：你需要了解催账公司的催账方式，确保这些方式不违反法律、法规和职业道德。例如，避免使用暴力、威胁、恐吓等非法手段进行催账。

3. 与原债权人沟通：如果你担心去催账公司上班会引发与原债权人的矛盾或误解，你可以主动与原债权人沟通，说明你的工作情况和职业选择，以消除可能的顾虑。

四、可能面临的法律后果

如果你在催账公司工作期间，违反了法律、法规或职业道德，可能会面临以下法律后果：

• 民事责任：如因你的催账行为给债务人造成损失，你可能需要承担民事赔偿责任。
• 行政责任：如你的催账行为违反了相关行政法规，可能会受到行政处罚。
• 刑事责任：如你的催账行为构成犯罪（如敲诈勒索、非法拘禁等），你可能会面临刑事追究。

建议：在决定去催账公司上班前，请务必审慎考虑上述因素，并确保你的行为合法合规。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。