关于您提出的“伪造证据罪单位怎么判”的问题，首先需要明确的是，在我国刑法体系中，并没有直接设立“伪造证据罪”这一独立罪名，而是将相关行为纳入其他具体罪名中进行规制。针对单位或个人（包括特定身份人员）在诉讼活动中伪造证据的行为，主要涉及以下几个罪名及其量刑标准：
一、帮助毁灭、伪造证据罪
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款。
单位犯罪情况：虽然该条款直接针对的是个人行为，但若单位组织、指使员工实施帮助毁灭、伪造证据的行为，且情节严重，单位的相关责任人员（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）可能会被追究刑事责任。
量刑标准：对于此类行为，法律规定可处三年以下有期徒刑或者拘役。若司法工作人员犯此罪，将依法从重处罚。对于单位责任人员，量刑标准同样适用，但会考虑其在单位中的角色和责任大小。
二、辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零六条。
单位犯罪情况：此罪名主要针对辩护人、诉讼代理人在刑事诉讼中的行为。若单位作为辩护人或诉讼代理人的身份（如律师事务所等），组织、指使员工实施毁灭、伪造证据或妨害作证的行为，且情节严重，单位的相关责任人员同样可能被追究刑事责任。
量刑标准：对于此类犯罪行为，法律规定基本量刑为三年以下有期徒刑或者拘役；若情节严重，则量刑加重至三年以上七年以下有期徒刑。对于单位责任人员，量刑时会考虑其具体行为、在单位中的角色以及造成的后果等因素。
三、量刑标准的细化与应用（针对单位责任人员）
基本量刑：对于单位组织、指使伪造证据的行为，若情节非特别严重，单位的相关责任人员一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。
加重量刑：当伪造证据的行为情节恶劣，如涉及大量关键证据的伪造、对案件审判造成重大影响，或因此导致冤假错案等严重后果时，单位的相关责任人员量刑将加重至三年以上七年以下有期徒刑。
特殊考虑因素：在量刑时，法院会综合考虑单位责任人员的具体行为手段、目的、后果，以及其在单位中的角色、责任大小、认罪态度、悔罪表现等因素。
四、法律后果与建议
伪造证据不仅可能使单位及其相关责任人员面临严厉的刑事处罚，还可能对单位的声誉、业务前景造成不可挽回的损害，并严重妨碍司法公正，损害他人的合法权益。因此，我强烈建议所有单位及其员工严格遵守法律规定，不得伪造、变造或毁灭任何证据，以确保司法的公正性和权威性。
综上所述，虽然我国刑法没有直接规定单位伪造证据罪的独立罪名和量刑标准，但单位组织、指使员工实施伪造证据行为且情节严重的，单位的相关责任人员可能会被追究刑事责任，并依据具体罪名和情节严重程度进行量刑。