关于退休后能否被追聘的问题，这主要取决于退休人员的身份、原任职务以及相关法律法规和党内规定。以下是对此问题的详细解答：
一、退休人员身份与追聘的关联性
退休人员，特别是党员领导干部，在退休后其身份和原任职务会对是否能够被追聘产生影响。一般来说，普通公民退休后享有与一般公民相同的权利义务，包括被聘用的权利。然而，对于党员领导干部，由于其在职期间掌握了一定的公权力，即便退休后，其原有职权仍可能在一定程度上产生影响或发挥作用，因此对其退休后的从业行为有更为严格的限制。
二、相关法律法规和党内规定
《中国共产党纪律处分条例》第九十六条：
- 该条规定明确指出，党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，将受到相应的纪律处分。
《公务员法》及相关规定：
- 《公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 此外，还有《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》、《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等党内法规和规范性文件，对党员领导干部退休后的从业行为进行了详细规定。
三、退休后被追聘的具体限制
时间限制：
- 党员领导干部退休后三年内（原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员），或两年内（其他公务员），不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。
范围限制：
- 不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任。
- 不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
报酬限制：
- 经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
四、特殊情况与审批流程
- 如果党员领导干部退休后确因工作需要到企业任职，应当按照干部管理权限严格审批。这包括向原所在单位党委（党组）报告，由企业出具任职理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审核并按干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可任职。
五、结论与建议
- 对于普通退休人员：如果没有违反相关法律法规和党内规定，且符合企业的聘用条件，是可以被追聘的。
- 对于党员领导干部退休人员：需要严格遵守相关法律法规和党内规定，特别是关于退休后从业行为的时间、范围和报酬限制。如果希望被追聘，必须按照规定的审批流程进行申请和审批。
综上所述，退休后能否被追聘取决于多种因素，包括退休人员的身份、原任职务以及相关法律法规和党内规定。因此，在做出决策前，建议退休人员详细了解并遵守相关规定，以确保自己的行为合规合法。