工伤强制执行的费用，一般应由未履行支付工伤赔偿义务的用人单位（即被执行人）承担，但在特定情况下，执行费用的承担可能有所变化。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与一般原则
《诉讼费用交纳办法》第十条：明确规定了申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定等，应当交纳申请费，且执行后由被执行人负担。这是工伤强制执行费用承担的基本法律依据。
《工伤保险条例》第六十二条：规定了未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的费用由该用人单位支付。这进一步明确了在工伤赔偿中，用人单位的支付责任。
一般原则：在工伤赔偿金的强制执行案件中，通常是由应当支付工伤赔偿金但未履行支付义务的一方（即被执行人，多为用人单位）来承担执行费用。
二、费用承担的具体情况
一般情况：
- 无论用人单位是否参加了工伤保险，只要其未履行支付工伤赔偿的义务，作为被执行人的用人单位均应承担强制执行费用。这是基于上述法律依据和一般原则得出的结论。
特殊情况：
- 和解协议：若申请执行人与被执行人在执行过程中达成和解协议，执行费用的承担可以由双方当事人协商确定，只要不违反法律法规的强制性规定。这种情况下，执行费用的承担可能更加灵活。
- 终结执行：若因被执行人确实没有可供执行的财产等原因导致执行程序终结，执行费用的承担需根据具体情况确定。若后续发现被执行人有可供执行财产并恢复执行，则最终执行费用仍应由被执行人承担。这体现了执行程序的灵活性和公正性。
- 减免执行费：在特定情况下，如被执行人生活困难、系优抚对象等，可以申请减免执行费。这是法律对弱势群体的保护和关怀。
其他费用：
- 执行过程中产生的鉴定、评估、检验等费用，通常由提出申请的一方承担。这些费用是执行过程中因特定需要而产生的，与执行费用本身有所不同。
三、实际操作建议
- 预先垫付：申请人在申请强制执行时，可能需要预先垫付部分执行费用，但这些费用最终会从执行款中扣除，由被执行人承担。因此，申请人不必过于担心执行费用的承担问题。
- 关注执行进展：申请人应密切关注执行进展，及时与执行法院沟通，确保执行程序的顺利进行。这有助于申请人及时了解执行情况，维护自己的合法权益。
- 咨询专业意见：在执行过程中，若遇到任何问题或需要协商执行费用的承担方式，建议及时向我咨询以获取法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
综上所述，工伤强制执行的费用承担问题需根据具体情况和法律法规来确定。但一般情况下，该费用应由未履行支付工伤赔偿义务的用人单位承担。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。