您好，关于您提出的“周岁59能否提前退休”的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休并非随意可行，而是需要满足一定的条件。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策规定，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

针对您的情况，如果您是男性职工，原法定退休年龄为60周岁。那么，在您达到最低缴费年限的前提下，您可以选择提前退休，但提前的时间不能超过3年，也就是说，您最早可以在57周岁时退休（如果满足最低缴费年限等条件）。然而，您目前59周岁，虽然已经接近或可能已经达到原法定退休年龄，但如果您希望提前退休（即早于60周岁但晚于57周岁，不过实际上这个区间对于您来说只有59周岁这一个点，且需考虑是否已满足其他条件如最低缴费年限），关键在于您是否已经满足了最低缴费年限的要求。

重要条件梳理：

1. 达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的首要条件。您需要确认自己的社保缴费年限是否已经达到了国家规定的最低标准。

2. 提前退休时间不得超过3年：对于男性职工而言，这意味着您最早可以在57周岁退休（如果满足其他条件），但您目前59周岁，若想提前退休，则需确认是否能在不晚于60周岁的前提下，且已满足最低缴费年限等条件的情况下进行。不过，实际上对于您来说，更关键的是看是否已满足最低缴费年限，因为您已经接近原法定退休年龄。

3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于男性职工，这个下限是60周岁。但这里需要注意的是，这个下限是“不得低于”，而您的情况是希望提前退休，所以实际上您需要关注的是是否能在满足最低缴费年限等条件下，在60周岁之前退休。由于您已经59周岁，所以只要满足最低缴费年限，您理论上是可以选择在60周岁之前（但实际操作中可能只能是59周岁或更早，如果满足条件的话）退休的，不过这已经非常接近原法定退休年龄，提前的空间有限。

额外说明：

• 您应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿。
• 申请提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则。只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

结论：

对于您目前59周岁的情况，如果您已经满足了社保最低缴费年限的要求，那么您理论上是可以选择提前退休的（尽管提前的空间非常有限，可能只能是在59周岁或更早如果满足更早退休条件的话，但实际操作中对于您来说主要就是看是否已满足最低缴费年限以在60周岁前退休）。然而，由于您已经非常接近原法定退休年龄60周岁，所以更实际的操作可能是确认自己是否已满足最低缴费年限，并准备在60周岁时正常退休，或者如果确实希望提前一点退休（且满足条件），则与单位沟通并按照规定流程办理提前退休手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。