关于工作期间参加评审并领取评审费是否合法的问题，这主要取决于评审的性质、费用来源以及单位的相关规定。以下是从不同角度进行的分析：
评审性质与单位规定：
- 内部评审：如果评审是单位内部的工作任务，且单位有明确规定禁止员工在此类活动中收取额外费用，那么领取评审费可能违反单位规定，甚至可能构成违纪行为。
- 外部评审或专家咨询：如果评审是外部机构邀请，且属于专家咨询性质，通常这类活动会支付专家咨询费。在此情况下，只要费用来源合法、合规，且单位没有禁止性规定，领取评审费是合法的。
费用来源与合规性：
- 合法来源：评审费应来自合法的评审活动组织方，且支付方式应符合财务和税务规定。如果费用来源不明或存在违规支付情况，领取评审费可能涉及法律风险。
- 税务合规：领取评审费后，应依法申报个人所得税。如果未按规定申报，可能面临税务处罚。
潜在法律风险：
- 受贿风险：如果评审活动涉及利益输送，且评审费被视为一种不正当的利益交换，那么领取评审费可能构成受贿行为，面临刑事处罚。
- 职务侵占风险：如果评审费本应属于单位所有，但被个人非法占有，那么可能构成职务侵占行为。
法律建议：
- 在参加评审并考虑领取评审费前，应仔细了解评审的性质、费用来源以及单位的相关规定。
- 确保费用来源合法、合规，并依法申报个人所得税。
- 避免参与任何可能涉及利益输送或不正当利益交换的评审活动。
- 如果对评审活动的合法性或费用问题存在疑虑，建议咨询单位法务部门或专业律师。
后续行动建议：
- 如果您已经参加了评审并领取了评审费，但不确定其合法性，建议尽快咨询单位法务部门或专业律师，以评估潜在的法律风险。
- 如果您计划参加未来的评审活动，并希望了解相关费用问题的合法性，可以在接受邀请前咨询专业律师，以确保自己的行为符合法律法规和单位规定。
总之，工作期间参加评审并领取评审费是否合法，取决于多种因素。在做出决定前，请务必充分了解相关信息，并咨询专业人士的意见。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。