您好，关于您提出的“职工社保代缴是否合法”的问题，这是一个涉及法律层面且较为重要的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。

接下来，我们来看社保代缴的情况。社保代缴，如果是指用人单位或个人通过虚构个人信息、劳动关系，或者使用伪造、变造、盗用他人可用于证明身份的证件，以及提供虚假证明材料等手段来虚构社会保险参保条件、违规补缴，从而骗取社会保险待遇的行为，那么这种行为是违法的。

具体来说，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）第三十二条就明确规定了这种行为的违法性，并给出了相应的法律后果。即，一旦被发现存在上述违法行为，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

因此，我们可以得出结论：职工社保代缴，如果涉及虚构个人信息、劳动关系或提供虚假证明材料等手段来骗取社会保险待遇，那么这种行为是违法的。这不仅会对个人造成法律后果，也会对用人单位的声誉和信誉造成严重影响。

所以，我建议您在处理社保相关事宜时，一定要遵守法律法规，不要尝试通过非法手段来获取社会保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。