结论前置：承包期满未终止，后续的承包在符合一定条件下，可认定为不定期承包。

具体分析：

1. 合同约定与法律规定：

   • 首先，需查看原承包合同中是否有关于承包期满后如何处理的明确约定。若合同中有“期满自动续期”或类似条款，且未设定新的终止条件，则后续承包可视为原合同的延续，但不一定直接构成不定期承包，除非合同明确约定了续期为不定期。
   • 若合同无明确约定，根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，承包期满后，承包人继续使用承包物，发包人未提出异议的，原承包合同继续有效，但承包期限为不定期。这是基于法律对事实合同关系的认可，旨在保护双方当事人的合法权益，避免因合同期满而突然中断合作关系。

2. 双方行为与意思表示：

   • 承包期满后，双方是否通过实际行动（如继续履行原合同义务、接受对方履行等）表达了继续承包的意愿，是判断后续承包是否为不定期的关键。若双方均以实际行动表明愿意继续承包，且未就新的承包期限达成一致，则可认定为不定期承包。
   • 需要注意的是，不定期承包并非无限期承包，任何一方均有权在合理期限内通知对方终止承包关系。因此，在认定为不定期承包后，双方应尽快就新的承包期限或终止条件进行协商，以避免不必要的法律纠纷。

3. 特殊情形下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如承包物因政策调整、规划变更等原因需提前收回，或承包人存在严重违约行为等，发包人可能有权提前终止承包关系，即使后续承包被认定为不定期。此时，发包人需依法承担相应的违约责任或补偿义务。
   • 另外，若双方对后续承包的性质存在争议，且无法通过协商解决，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，由司法机关或仲裁机构根据事实和法律规定作出裁决。

建议：

• 对于承包人而言，在承包期满前应主动与发包人沟通，明确后续承包的意愿和条件，避免产生不必要的法律风险。
• 对于发包人而言，在承包期满后应及时与承包人协商后续事宜，明确承包期限和终止条件，以维护双方的合法权益。
• 无论承包人还是发包人，在签订承包合同时均应明确约定承包期限、终止条件及违约责任等关键条款，以减少后续纠纷的发生。

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