法人持股15%时，可通过以下方式实现对公司的有效控制，但具体效果需结合公司章程、股东协议及实际运营情况综合判断：

1. 利用公司章程的特别约定
   公司章程是公司的“宪法”，可对股东权利、表决权比例、董事会构成等作出特殊安排。例如：

   • 表决权委托或一致行动协议：与其他股东签订协议，约定其表决权由你代为行使或与你保持一致，从而扩大实际控制权。
     
   • 董事会席位分配：通过章程约定，持股15%的股东可提名特定数量的董事，间接影响公司决策。
     
   • 重大事项否决权：在章程中设置“一票否决权”，对特定事项（如增资、并购、修改章程等）需经你同意方可通过。
     

2. 通过股东协议强化控制
   若公司存在多个股东，可与其他股东签订《股东协议》，明确以下内容：

   • 股权代持：由其他股东代持部分股权，但实际权益归你所有，从而扩大表决权比例。
     
   • 优先购买权：约定其他股东转让股权时，你有优先购买权，防止股权分散。
     
   • 公司治理权分配：明确你对特定事项（如财务审批、高管任命）的决策权。
     

3. 利用股权结构设计

   • 金字塔结构：通过设立多层控股公司，以少量股权控制上层公司，再由上层公司控制目标公司，实现间接控制。
     
   • AB股制度：若公司允许，可发行不同表决权的股份（如A股1票/股，B股10票/股），通过持有高表决权股份扩大控制权。
     

4. 通过实际运营影响决策

   • 担任关键职务：争取担任公司法定代表人、董事长或总经理等职务，直接参与公司日常管理。
     
   • 控制财务或核心资源：通过掌握公司财务、技术、客户等核心资源，间接影响公司运营方向。
     

5. 法律风险提示

   • 章程与协议的合法性：需确保相关约定不违反《公司法》等强制性规定（如表决权不得完全剥夺其他股东权利）。
     
   • 股权稳定性风险：若其他股东反对或协议履行出现问题，可能导致控制权丧失。
     
   • 税务与合规成本：复杂股权结构可能涉及更高税务成本及合规审查要求。
     

建议：若需进一步设计具体方案，可提供公司股权结构、章程条款及股东关系等详细信息，我将为你定制合法、可行的控制权强化策略。