在上下班途中发生交通事故，且对方全责的情况下，如果厂里购买了团体意外险，关于哪些赔偿可以双重赔付，这主要涉及到工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

在上下班途中发生交通事故，且符合工伤认定条件时，部分赔偿项目可以双重赔付，具体包括：一次性伤残补助金（工伤）与残疾赔偿金（交通事故）、一次性工亡补助金（工伤）与死亡赔偿金（交通事故）。这些项目因性质不同，在两种赔偿中可分别获得。

详细解答

1. 工伤认定条件：

   • 上下班途中发生交通事故，员工承担同责、次责或无责时才能认定为工伤。
   • 责任划分以交警部门出具的《交通事故认定书》为准。
   • “上下班途中”的合理时间与合理路线是认定工伤的关键。

2. 赔偿项目分类：

   • 单赔项目：医疗类费用（如医疗费、康复费等）优先由侵权方赔偿，不足部分由工伤保险补足。
   • 多数地区仅支持单赔，少数地区支持双赔：
     • 误工损失：停工留薪期工资和误工费一般不可重复主张，但在双赔地区（如江苏、上海）可分别主张。
     • 照护类费用：护理费、营养费，在双赔地区可通过交通事故和工伤赔偿分别主张。
     • 其他项目：交通费、丧葬补助资金和丧葬费、供养亲属抚恤金和被扶养人生活费，在侵权方赔偿后，工伤保险不再支付，但在双赔地区可分别主张。
   • 兼得项目：
     • 工伤项目：一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。
     • 交通事故项目：残疾赔偿金和死亡赔偿金。
   • 专属项目：
     • 工伤项目：伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
     • 交通事故项目：营养费、精神损害抚慰金。

3. 双重赔付的特别说明：

   • 兼得项目和专属项目，工伤需按《劳动能力鉴定标准》达到工伤伤残等级，交通事故需按《人体损伤致残程度分级》达到伤残鉴定等级，才可获赔。
   • 在大多数省份，部分赔偿项目支持双赔，但少数省份（如浙江省、四川省）不支持双赔，采用补差模式。

4. 实际操作建议：

   • 在发生交通事故后，及时报警并获取《交通事故认定书》。
   • 根据工伤认定条件，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在处理赔偿事宜时，先按交通事故向侵权方索赔，再申请工伤认定，通过工伤赔偿程序主张工伤保险待遇。

综上所述，在上下班途中发生交通事故且对方全责的情况下，如果符合工伤认定条件，部分赔偿项目（如一次性伤残补助金与残疾赔偿金、一次性工亡补助金与死亡赔偿金）可以双重赔付。但具体赔偿项目和金额需根据当地法律法规和实际情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。