一般情况下，不能多人同时查封工资卡，但存在多个合法债权时，不同债权人可能通过不同法律程序先后对工资卡采取查封等措施。以下从不同角度进行分析：

1. 从查封的主体和程序合法性角度
   • 查封工资卡通常是由有权机关依据法定程序进行的。常见的有权机关包括法院、税务机关、海关等。例如，在民事诉讼中，当一方当事人申请财产保全，法院认为有必要且符合法定条件时，可以对被申请人的工资卡进行查封；在税务征收过程中，税务机关发现纳税人有逃避纳税义务等行为时，也可以依法对其工资卡采取查封等税收保全措施。
   • 这些有权机关的查封行为都是基于各自的法定职权和法定程序独立进行的，不存在多个主体随意共同查封同一工资卡的情况。也就是说，不能几个没有关联的主体自行决定一起查封工资卡，这种行为缺乏法律依据和合法程序支撑。
2. 从多个债权人的角度
   • 如果存在多个合法的债权人，每个债权人都有可能通过合法的法律程序对债务人的工资卡主张权利。例如，债权人A因为债务纠纷向法院起诉并申请财产保全，法院查封了债务人的工资卡；之后债权人B也因为另一笔债务向法院起诉，在符合条件的情况下，法院也可能对同一工资卡采取进一步的措施，如继续冻结等。但这不是多人同时查封，而是不同债权人通过不同的法律程序先后对工资卡产生影响。
   • 在这种情况下，各个债权人的权利实现顺序和比例等会根据法律规定和具体情况来确定。比如，在执行阶段，会按照查封的先后顺序或者债权比例等方式来分配债务人工资卡中的资金。