核心结论：非法集资受害人是否会被单位知道，取决于多种因素，包括案件的公开程度、受害人的身份信息是否被泄露以及单位是否主动进行调查等。若受害人担心此问题，可采取一系列措施来保护自己的隐私和权益。
详细分析：
案件公开程度：
- 如果非法集资案件被公安机关立案侦查，并且案件信息被公开报道或通报，那么受害人的身份信息可能会在一定程度上被公开。这种情况下，单位有可能通过媒体报道、官方通报等途径了解到受害人的情况。
- 如果案件未被公开报道或通报，或者受害人身份信息未被泄露，那么单位通常不会知道受害人是非法集资的受害人。
受害人身份信息泄露：
- 在非法集资案件中，如果受害人的身份信息（如姓名、身份证号码、联系方式等）被犯罪分子泄露，或者被公安机关在调查过程中需要公开（如为了寻找其他受害人或证人），那么这些信息有可能被单位获取。
- 受害人在参与非法集资活动时，如果填写了单位的相关信息（如工作单位、职位等），并且这些信息被犯罪分子或公安机关掌握，那么单位也可能因此了解到受害人的情况。
单位主动调查：
- 在某些情况下，单位可能出于内部管理、风险控制等目的，对员工的财务状况、投资行为等进行调查。如果单位在调查过程中发现员工涉及非法集资活动，那么受害人的身份就会暴露。
- 然而，这种调查通常需要合法的依据和程序，并且单位在调查过程中需要保护员工的隐私权。
法律建议：
- 保护个人隐私：受害人在参与任何投资活动时，都应注意保护自己的个人隐私信息，避免泄露给不必要的人或机构。
- 及时报案：如果受害人发现自己参与了非法集资活动，应及时向公安机关报案，并配合调查工作。这有助于维护自己的合法权益，并防止更多人受害。
- 与单位沟通：如果受害人担心单位会知道自己的情况，可以主动与单位沟通，解释自己的遭遇和困境。这有助于消除单位的疑虑和误解，并维护自己的职业形象。
- 寻求法律援助：如果受害人因非法集资活动遭受了经济损失或精神损害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
可能后果：
- 如果受害人的身份信息被泄露或公开，可能会对其个人声誉和职业生涯造成一定影响。
- 如果单位因此解除与受害人的劳动关系或采取其他不利措施，受害人可以依法维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总之，非法集资受害人是否会被单位知道取决于多种因素。为了保护自己的隐私和权益，受害人应采取一系列措施来降低风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。