个人债务是否会影响工作需分情况讨论，结论如下：
若债务未进入司法程序，通常不影响工作
个人债务属于民事纠纷，在未被起诉或未进入执行阶段时，债务人的工作权利不受限制。例如，信用卡逾期但未被银行起诉，或民间借贷未被债权人追讨至法院，此时用人单位无权因债务问题解除劳动合同或限制职业发展。
若债务被起诉且进入执行阶段，可能影响工作
- 被列为失信被执行人（老赖）：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，若债务人未履行生效法律文书确定的义务，法院可将其纳入失信名单，并限制其高消费及非生活和工作必需的消费行为。此时，若工作涉及需要乘坐飞机、高铁等交通工具（如销售、商务岗位），或需要入住高档酒店（如项目经理），可能因限制消费而影响工作开展。
- 被法院采取强制执行措施：若法院查封、扣押、冻结债务人的财产（如工资账户、车辆等），或要求用人单位协助执行（如扣划工资），可能间接影响工作收入或职业稳定性。例如，用人单位可能因协助执行而调整债务人的岗位或薪资。
若债务涉及刑事犯罪，可能直接影响工作
若个人债务因诈骗、非法集资等行为构成犯罪（如信用卡诈骗罪、集资诈骗罪），债务人可能被追究刑事责任。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同。此外，刑事犯罪记录可能影响债务人未来从事特定职业（如金融、法律、教育等需无犯罪记录证明的行业）。
建议：
- 若债务已进入司法程序，建议主动与债权人协商还款计划，避免被列为失信被执行人；
- 若因债务问题收到法院传票或执行通知，应及时履行义务或提出异议，减少对工作的影响；
- 若债务涉及刑事风险，应尽快咨询律师，避免因逃避债务而承担更严重的法律后果。
如有具体债务问题或工作影响困扰，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供详细法律建议。