家庭有人有案底，一般情况下并不直接影响个人进入电视台工作，但具体还需根据案底性质、电视台规定及岗位需求综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 案底性质与影响

• 轻微违法记录：如因交通违规、轻微治安处罚等留下的案底，通常不会对进入电视台工作产生实质性障碍。这类记录更多反映的是个人日常行为中的小过失，而非严重违法或犯罪行为。
• 严重犯罪记录：若家庭成员有涉及暴力犯罪、贪污受贿、危害国家安全等严重犯罪的案底，虽然法律上并未直接规定此类情况会影响个人就业，但电视台作为公众媒体机构，可能会出于形象考虑或内部规定，对求职者的家庭背景进行一定审查。这种情况下，求职者可能需要面临更严格的考察或解释。

2. 电视台规定与岗位需求

• 内部规定差异：不同电视台对于员工家庭背景的审查标准可能存在差异。一些电视台可能更注重求职者的个人能力和专业素养，而对家庭背景要求较为宽松；另一些电视台则可能出于风险防控或形象维护的考虑，对求职者家庭背景进行更为严格的审查。
• 岗位特殊性：对于某些特殊岗位，如新闻主播、记者等，电视台可能会因为岗位涉及公众形象、信息传播等敏感领域，而对求职者的家庭背景提出更高要求。但这并不意味着有案底的家庭成员就一定无法从事这些岗位，而是需要求职者根据具体情况进行解释和说明。

3. 法律建议与应对策略

• 了解规定：在求职前，建议先了解目标电视台的招聘规定和内部政策，特别是关于家庭背景审查的部分。这有助于您更准确地评估自己的求职机会。
• 坦诚沟通：如果家庭成员确实有案底，且您认为这可能对求职产生影响，建议在面试或申请过程中坦诚沟通。通过解释案底的具体情况、家庭成员的改过自新以及您个人的专业素养和能力，争取获得电视台的理解和认可。
• 寻求法律支持：如果您认为电视台在招聘过程中存在不合理的家庭背景审查要求，或者您因家庭成员案底而遭受不公平对待，可以寻求法律支持。虽然法律上并未直接规定此类情况的处理方式，但您可以根据相关法律法规（如《劳动法》、《就业促进法》等）维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果

• 无直接法律后果：从法律角度来看，家庭成员有案底并不直接导致个人无法进入电视台工作。除非电视台的招聘规定或内部政策明确将此作为拒绝录用的理由，且该规定或政策不违反法律法规的强制性规定。
• 潜在风险：虽然法律上没有直接限制，但求职者仍需注意潜在的风险。例如，如果家庭成员的案底涉及严重犯罪或社会影响恶劣的事件，可能会对求职者的个人形象和职业发展产生一定负面影响。

总结来说，家庭有人有案底并不直接决定个人能否进入电视台工作。关键在于案底的性质、电视台的规定以及岗位的需求。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，可以直接向我咨询。