针对您提出的“单位让写独生子女承诺书，如果有二胎签了会有什么后果”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，独生子女家庭是可以生育二胎的，且根据相关政策，生育二胎不会受到处罚。这一政策是基于国家对于人口长期均衡发展的考虑，以及对于家庭幸福和社会和谐的促进而制定的。例如，根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的相关解答，已经明确指出可以生育二胎，且不会有处罚。
接下来，我们分析如果签署了独生子女承诺书后生育二胎可能面临的几种情况：
承诺书内容与实际政策不符：
- 如果承诺书中的内容与国家或地方的实际生育政策相悖，那么这份承诺书本身可能就不具有法律效力。在这种情况下，即使您签署了承诺书并生育了二胎，也不会因为承诺书的内容而受到处罚。
承诺书具有特定约束力（如单位内部规定）：
- 有些单位可能会根据自身情况制定一些内部规定，包括对于员工生育行为的约束。然而，这些规定必须符合国家法律法规和生育政策。如果单位的规定与国家政策相冲突，那么这些规定同样不具有法律效力。
- 如果单位的规定在合法范围内，且您签署了承诺书，但后续生育二胎违反了这一规定，那么您可能会面临单位内部的纪律处分或相关责任。但这种情况下的责任主要来源于单位内部规定，而非国家法律法规。
承诺书作为诚信记录的一部分：
- 在某些情况下，签署承诺书可能被视为个人诚信的一种体现。如果您签署了承诺书但后续行为与之不符，可能会影响您在单位或社会上的诚信记录。然而，这种影响通常局限于特定范围，且不会涉及法律层面的处罚。
综合建议：
- 在签署任何承诺书之前，请务必仔细阅读其内容，并确保其与国家法律法规和生育政策相符。
- 如果对于承诺书的内容或生育政策有任何疑问，建议咨询专业法律人士或相关政府部门以获取准确信息。
- 如果您已经签署了承诺书但后续计划生育二胎，建议与单位进行沟通，了解单位的具体政策和态度，以便做出合理的决策。
总之，生育二胎是您的合法权利，只要符合国家生育政策，就不会受到处罚。在签署任何相关承诺书时，请务必谨慎对待并确保自己的权益不受损害。