关于不开庭是否可以退仲裁费的问题，结论是：一般情况下，劳动仲裁费用在仲裁程序启动后，无论是否开庭，通常不予退还，但具体还需依据当地劳动争议仲裁委员会的规定及实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、仲裁费用的性质与规定
劳动仲裁费用是当事人为了解决劳动争议而向劳动争议仲裁委员会支付的费用，它涵盖了仲裁过程中的各项开支，如仲裁员的报酬、场地租赁、设备使用等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁费用一旦收取，通常不会因为仲裁程序是否进行到底（如是否开庭）而退还。这是因为仲裁委员会已经为处理该案件做了相应的准备工作，并投入了资源。
二、当地仲裁委员会的具体规定
虽然法律对仲裁费用的退还问题没有做出具体规定，但各地劳动争议仲裁委员会可能会根据自己的实际情况制定一些细则。有些地方可能会规定，在特定情况下（如案件因故撤销、当事人双方达成和解且仲裁委员会同意等），可以退还部分或全部仲裁费用。因此，要确定是否可以退还仲裁费，首先需要查阅当地劳动争议仲裁委员会的相关规定或咨询其工作人员。
三、实际操作中的建议
查阅规定：首先，您可以尝试查阅当地劳动争议仲裁委员会的官方网站或相关公告，了解其关于仲裁费用退还的具体规定。
咨询工作人员：如果规定不明确或您无法找到相关信息，建议直接联系当地劳动争议仲裁委员会的工作人员进行咨询。他们可以根据您的具体情况给出更准确的答复。
保留证据：无论是否能够退还仲裁费，都建议您保留好支付仲裁费用的相关证据（如收据、转账记录等），以备不时之需。
四、可能的法律后果与风险提示
如果仲裁委员会规定不予退还：那么您需要接受这一结果，并考虑通过其他途径（如与对方协商、寻求法律援助等）来解决劳动争议。
如果仲裁委员会规定可以退还：但您未按照规定程序申请退还，或者因自身原因错过了退还期限，那么您可能会失去退还仲裁费的机会。
如有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和当地实践，为您提供更全面、准确的法律服务。