结论：集团公司收取子公司管理费，若符合相关法律法规及公司章程规定，且法人打款行为符合财务规范，则是合规的；反之，则可能存在合规风险。以下从多个角度进行分析：

一、合规性分析

1. 法律法规层面：

   • 集团公司与子公司之间的管理费收取，首先需确保不违反国家法律法规的强制性规定。例如，需确保管理费收取不构成不正当竞争、不违反税收法规等。
   • 若管理费收取涉及关联交易，还需遵循关联交易的相关法律法规，确保交易价格公允、透明，不损害子公司及其他股东的利益。

2. 公司章程与内部规定层面：

   • 集团公司收取子公司管理费，需符合公司章程及内部管理制度的规定。若公司章程或内部管理制度中明确规定了管理费的收取标准、方式及用途等，则应严格遵守。
   • 若公司章程或内部管理制度未明确规定，则需通过股东会或董事会等决策机构进行决议，确保管理费收取的合法性与合理性。

二、法人打款行为的合规性

1. 财务规范层面：

   • 法人打款行为需符合财务规范，确保资金流转的合法性与透明性。例如，打款需通过公司正式账户进行，避免使用个人账户进行资金往来。
   • 打款时需附上相关凭证，如管理费收取通知、发票等，以证明资金流转的合法性与合理性。

2. 税务合规层面：

   • 法人打款行为还需考虑税务合规性。例如，管理费收取可能涉及增值税、企业所得税等税种的缴纳，需确保按时足额缴纳相关税款。
   • 若管理费收取涉及跨境交易，还需考虑国际税收协定及反避税规定等，确保税务合规。

三、可能存在的风险及建议

1. 风险：

   • 若管理费收取不符合法律法规或公司章程规定，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律风险。
   • 若法人打款行为存在财务不规范或税务不合规等问题，可能面临税务稽查、罚款等风险。

2. 建议：

   • 集团公司与子公司应明确管理费收取的标准、方式及用途等，并签订书面协议进行约定。
   • 确保法人打款行为符合财务规范与税务合规要求，避免使用个人账户进行资金往来，按时足额缴纳相关税款。
   • 定期对管理费收取及法人打款行为进行内部审计与合规检查，及时发现并纠正存在的问题。

若您在集团公司收取子公司管理费及法人打款行为方面存在疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。