农民工工资优先受偿权在我国法律体系中得到了明确且全面的保障，这一权利主要基于以下几部法律及司法解释的规定：
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 第八百零七条：明确规定了建设工程价款的优先受偿权。虽然该条款并未直接提及“农民工工资”，但在司法实践中，建设工程价款通常被理解为包含农民工工资等人工费用。因此，当发包人未按照约定支付价款时，承包人（包括施工总承包单位）有权就建设工程的价款（含农民工工资）优先受偿。这一规定为农民工工资在建设工程领域提供了强有力的法律支撑。
《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：
- 第一百一十三条：在企业破产情况下，农民工工资作为职工债权，享有优先于普通破产债权的受偿权。这意味着，当企业资不抵债进入破产程序时，农民工的工资将得到优先保障，确保他们能够按时足额获得劳动报酬。
《保障农民工工资支付条例》的详细规定：
- 该条例作为专门保障农民工工资权益的行政法规，详细规定了建设单位、施工总承包单位及分包单位的责任。例如，要求实行农民工劳动用工实名制管理，与农民工书面约定工资支付标准、时间、方式等；设立农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资；以及按规定存储工资保证金，以应对可能出现的工资拖欠情况。这些规定确保了农民工工资支付的透明性和规范性，进一步保障了农民工的合法权益。
相关司法解释的支持：
- 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》：该解释进一步细化了建设工程价款优先受偿权的范围、行使期限等，为农民工工资在建设工程价款中的优先受偿提供了更具操作性的指引。例如，明确了承包人请求其承建工程的价款就工程折价或者拍卖的价款优先受偿的，人民法院应予支持。
从实际应用的角度来看，农民工工资优先受偿权的法律规定具有以下指导意义：
- 为农民工提供了明确的维权路径：当农民工面临工资拖欠等问题时，他们可以依据上述法律规定，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 促使用人单位更加规范地管理农民工的劳动用工和工资支付：这些规定减少了劳资纠纷的发生，促进了社会的和谐稳定。
在实际操作中，农民工或相关单位应注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在维权时提供有力支持。
- 及时寻求法律援助：当面临工资拖欠等问题时，农民工应及时向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。
- 了解并行使自己的优先受偿权：在建设工程领域或企业破产情况下，农民工应了解自己的优先受偿权，并积极行使这一权利。
综上所述，农民工工资优先受偿权在我国法律体系中得到了全面而明确的保护。这些法律规定不仅保障了农民工的合法权益，也促进了社会的公平正义和和谐发展。如果您在农民工工资优先受偿权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。