产业工人一般不包含物业公司员工，但在特定情境下，物业公司员工可能被视为产业工人的一部分。以下是对此问题的详细分析：

一、产业工人的定义与范畴

产业工人，通常指的是在工业生产领域中，直接从事物质资料生产的劳动者。他们的工作内容主要涉及对原材料的加工、制造和组装等环节，是工业生产的核心力量。从传统意义上讲，产业工人多与制造业、采矿业、建筑业等重工业或轻工业领域相关联。

二、物业公司员工的职业特性

物业公司员工则主要服务于物业管理领域，他们的职责包括但不限于物业维护、安全管理、环境卫生、客户服务等。这些工作虽然也是社会生产和服务的重要组成部分，但与传统的产业工人所从事的物质资料生产存在显著差异。物业公司员工的工作更多侧重于服务和管理，而非直接的生产活动。

三、特定情境下的归类可能性

1. 从广义劳动角度：如果我们将“产业工人”的概念进行广义理解，即将其视为所有参与社会生产和服务活动的劳动者，那么物业公司员工在一定程度上也可以被视为产业工人的一部分。然而，这种归类方式并不常见，且可能引发概念上的混淆。

2. 从行业分类角度：在行业分类上，物业管理通常被归类为服务业，而非工业或制造业。因此，从行业分类的角度来看，物业公司员工并不属于传统意义上的产业工人。

3. 从实际工作内容角度：物业公司员工的工作内容与产业工人的工作内容存在显著差异。产业工人主要从事物质资料的生产，而物业公司员工则主要从事物业的管理和服务。这种差异使得将物业公司员工归类为产业工人显得不太合适。

四、法律与政策层面的考量

在法律和政策层面，对于“产业工人”的定义和范畴通常会有明确的界定。这些界定往往基于行业分类、工作内容、劳动性质等多种因素。因此，在判断物业公司员工是否属于产业工人时，我们需要参考相关的法律和政策规定。就目前而言，并没有明确的法律或政策将物业公司员工归类为产业工人。

五、建议与后续行动

如果您对物业公司员工的职业归类或相关法律问题有进一步疑问，建议直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。