结论：政审时劳务工能否由社区开证明需分情况讨论，具体如下：
- 劳务工与社区的关系
若劳务工的户籍或实际居住地在该社区，且社区对其基本情况（如政治表现、遵纪守法情况等）有实际了解，社区可以出具相关证明。例如：
- 劳务工属于社区常住人口，社区通过日常走访、管理掌握其情况；
- 劳务工的档案或党组织关系在社区，社区可依据档案内容出具证明。
- 劳务工与社区无直接关联的情况
若劳务工的劳动关系、户籍、居住地均不在该社区，社区通常无权出具证明。例如：
- 劳务工在A社区租房，但户籍在B社区，且B社区未实际管理其生活；
- 劳务工的劳动关系属于某企业，企业有独立的人事管理权限，应由企业出具政审相关证明（如工作表现、无违法记录等）。
- 特殊情况的处理
若劳务工因流动性强、户籍与居住地分离等原因，社区无法全面掌握其情况，可采取以下方式：
- 联合证明：社区与劳务工的用人单位、户籍地派出所等联合出具证明，补充信息；
- 说明情况：社区在证明中注明“因信息有限，仅对已知情况予以确认”，避免证明内容不实引发风险。
建议：
- 提前与政审单位确认证明的具体要求（如内容、格式、出具主体）；
- 若社区拒绝出具证明，可要求其书面说明理由，或通过上级街道办协调；
- 劳务工本人应如实提供个人信息，避免因虚假证明承担法律责任。
如有其他疑问，可直接向我咨询。