如果因找实习岗位时发生交通事故且符合相关条件，那么是有误工费赔偿的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 误工费的定义与适用条件

1. 定义：误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失，由侵害人支付的赔偿费用。
2. 适用条件：通常要求受害人有劳动能力，且因交通事故导致无法正常工作，从而产生收入损失。

二. 找实习岗位时的身份与误工费

1. 身份分析：虽然你是在找实习岗位的过程中发生交通事故，但如果你已经具备劳动能力，并且因事故导致无法继续寻找工作或开始实习，那么你的收入预期是受到影响的。
2. 收入损失：如果事故导致你无法获得实习机会或工作，进而造成收入减少或丧失，这部分损失应当被认定为误工费。

三. 法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释中明确规定了误工费的计算方法和赔偿标准，即根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2. 具体条款：例如，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。”

四. 实际操作

1. 证据收集：为了主张误工费，你需要提供相关的证据，如医疗证明、收入证明（如之前的实习合同、工资单等，即便是在找实习岗位，也可以提供之前的收入情况作为参考）、误工时间证明等。
2. 赔偿协商：在事故发生后，你可以与对方当事人或保险公司进行协商，提出误工费赔偿的要求。

综上所述，如果你在找实习岗位的过程中发生交通事故，且因事故导致无法正常工作或寻找工作，造成收入损失，那么你是有权主张误工费赔偿的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。