城镇公益性岗位是需要签订劳动合同的。

根据公开发布的信息，无论是梧州市龙圩区还是海城区的城镇公益性岗位招聘，都明确提到了用人单位与被聘用人员需要签订劳动合同。具体来说：

1. 劳动合同的签订：

   • 用人单位与被聘用人员会签订劳动合同，且通常是一年一签。合同签订时间从被聘用人员到单位报到之日起算。
   • 例如，在梧州市龙圩区的通知中，就明确指出了这一点。

2. 合同内容与备案：

   • 劳动合同会约定双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。
   • 合同签订后，还需要报相关部门（如人力资源和社会保障局）备案，以便进行管理和监督。

3. 合同期限与补贴：

   • 公益性岗位的劳动合同期限通常与岗位补贴和社会保险补贴的期限相关联。一般来说，补贴期限不超过3年，但对于距离退休年龄不足5年的人员，可以延长至退休。
   • 在合同期内，如果被聘用人员不胜任工作、考核达不到岗位要求或本人意愿退出岗位，用人单位会按照相关程序解除劳动关系。

4. 实际案例：

   • 从梧州市龙圩区和海城区的招聘公告中，我们都可以看到明确的劳动合同签订要求和相关补贴政策。

综上所述，城镇公益性岗位确实需要签订劳动合同，这是为了保障用人单位和被聘用人员的合法权益，确保公益性岗位的规范管理和有效运行。如果您对劳动合同的具体内容或签订流程有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关用人单位。