结论前置：新公司法下，公司一般不可以没有监事，但在特定情形下，如股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可不设监事会，但至少应设立一至二名监事。

一、一般规定：公司需设立监事或监事会

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司作为独立的法人实体，其内部治理结构需包含监督机制，以确保公司运营的合规性和股东权益的保护。监事或监事会作为公司内部的监督机构，负责监督公司的财务状况、高级管理人员的职务执行以及公司章程规定的其他监督职责。

1. 有限责任公司的监事设置：

   • 一般情况下，有限责任公司应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。
   • 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其不设监事会，但此时至少应设立一至二名监事。

2. 股份有限公司的监事设置：

   • 股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。
   • 监事会还应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。

二、特殊情形：可不设监事会但需设监事

对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，虽然法律允许其不设监事会，但并不意味着公司可以完全放弃监督机制。在此情形下，公司至少应设立一至二名监事，以确保公司内部监督机制的基本完善。这一规定旨在平衡公司治理的灵活性与合规性，既允许小型公司在治理结构上有所简化，又确保其内部监督机制的有效运行。

三、不设监事或监事会的法律后果

若公司未依法设立监事或监事会，将可能面临以下法律后果：

1. 法律处罚：登记机关有权责令公司改正，并可能处以罚款等行政处罚。
2. 治理风险：缺乏监事或监事会将导致公司内部监督机制缺失，增加董事及高级管理人员滥用职权、损害公司利益的风险。
3. 影响公司信誉：不设监事或监事会可能影响公司的合规性和治理水平，进而影响公司的市场信誉和投资者信心。

四、建议与总结

1. 明确组织形式：公司在设立之初，应明确自身的组织形式（有限责任公司或股份有限公司），并根据法律规定设立相应的监督机构。
2. 完善治理结构：无论公司规模大小，都应重视内部治理结构的完善，确保监督机制的有效运行。
3. 遵守法律规定：公司应严格遵守《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保公司治理的合规性。

公司在监事的设置上必须严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为你提供专业、全面的法律服务。