公司领导让收集同行信息，包括电话、公司地址等，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法收集与使用的情况：

   • 如果公司收集同行信息的目的合法，比如是为了进行市场调研、行业分析或商务合作等正当商业活动，并且收集方式也合法，比如通过公开渠道（如企业官网、行业报告、公开数据库等）获取，那么这一行为通常是合法的。
   • 在收集和使用这些信息时，如果公司遵守了相关的数据保护法规，比如未将收集到的信息用于非法目的，未泄露给第三方，也未对信息主体的权益造成侵害，那么这一行为也是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 非法获取：如果公司通过非法手段收集同行信息，比如黑客攻击、窃取、贿赂内部人员等，那么这一行为显然是违法的，可能构成侵犯商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪等。
   • 非法使用：即使信息是通过合法手段收集的，但如果公司将其用于非法目的，比如进行不正当竞争、恶意诋毁、敲诈勒索等，那么这一行为也是违法的。
   • 违反数据保护法规：如果公司在收集、使用或处理同行信息时，未遵守相关的数据保护法规，比如未获得信息主体的同意、未采取必要的安全措施保护信息等，那么这一行为可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在进行信息收集活动时，公司应确保收集目的合法、收集方式合法，并遵守相关的数据保护法规。
• 如果公司需要收集敏感信息（如个人联系方式、商业秘密等），应事先获得信息主体的明确同意，并采取必要的安全措施保护这些信息。
• 公司应定期对信息收集和使用活动进行合规审查，确保所有活动都符合法律法规的要求。

可能的法律后果：

• 如果公司非法收集或使用同行信息，可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）、民事赔偿（如赔偿损失、消除影响等）甚至刑事责任（如构成犯罪的，依法追究刑事责任）。

因此，公司在收集同行信息时，应谨慎行事，确保所有活动都符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。