结论前置：变更经理是否需要修改公司章程，需结合章程具体条款及变更情形判断，具体分析如下：

1. 若章程仅约定“经理担任法定代表人”，未明确具体姓名
   此时章程条款具有概括性（如“公司法定代表人为经理”），变更经理时无需修改章程。只需通过董事会决议或股东会决议任命新经理，并同步办理工商变更登记（更新法定代表人信息）即可。法律依据为《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任”。

2. 若章程明确约定“法定代表人为某某（具体姓名）”
   此时章程条款具有特定性，变更经理（即变更法定代表人）需同步修改章程，删除原姓名并填写新经理姓名。修改程序需按《公司法》第四十三条执行：

   • 有限责任公司：需经代表三分之二以上表决权的股东通过；
     
   • 股份有限公司：需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
     修改后需办理工商备案登记。

实务建议：

• 优先审查公司章程原文，确认法定代表人条款是否绑定具体姓名；
  
• 若条款含具体姓名，建议同步启动章程修改程序，避免后续因条款滞后引发纠纷；
  
• 变更过程中需留存董事会/股东会决议、新经理任职文件等材料，以备工商部门查验。
  

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