您好，关于上市公司请婚假的天数，这实际上是由国家法定婚假、地方奖励性婚假以及公司自身规定共同决定的。以下是我为您详细整理的信息：
首先，国家法定婚假天数是统一的，符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的职工，均可享受3天婚假。这是所有公司必须遵守的最低标准。
其次，地方奖励性婚假会因公司所在地的不同而有所差异。多数省份在国家法定婚假的基础上，通过地方法规增加了奖励婚假天数。例如，北京和上海除国家规定的3天婚假外，还额外增加7天，总计10天；而广东则仅执行国家规定的3天婚假，没有额外奖励。天津、安徽、江西等地也根据当地情况延长了婚假，具体天数从10天到18天不等。因此，您所在公司的具体婚假天数，会受到公司所在地政策的影响。
最后，公司自身规定也是决定婚假天数的一个重要因素。在遵守国家法律和地方政策的前提下，公司可以根据自身情况制定具体的婚假政策。一些公司可能会提供额外的婚假天数作为员工福利，但也有一些公司可能仅按最低标准执行。
除此之外，还有一些其他重要注意事项需要您了解：
再婚者婚假：再婚者与初婚者的法律地位相同，同样可以享受婚假。
婚假有效期与路程假：我国法律并未明确规定婚假的有效期，一般由公司自行规定。同时，如果夫妻双方不在一地工作，公司还应根据路程远近，另给予路程假。
婚假使用方式：婚假一般应一次性休完，不可单独分开使用。婚假期间应包括公休假和法定假，公司不再另行增补假期。
综上所述，上市公司请婚假的具体天数至少为3天国家法定婚假，并可能根据公司所在地的地方法规和公司政策有所增加。为了获取最准确的信息并确保自己的权益得到保障，我建议您在请婚假前，仔细阅读公司政策并咨询人力资源部门。