食指末端断一节，在工伤鉴定中大概率会被评为十级伤残，但具体等级还需由专业的医疗机构和劳动能力鉴定机构根据详细伤情、治疗情况、康复状况及对工作生活的影响进行综合评估。关于赔偿金额，则需根据伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定来计算。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤伤残等级鉴定

工伤伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。根据该标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的情况，通常符合十级伤残的描述。因此，食指末端断一节，在大多数情况下，会被鉴定为十级伤残。但具体等级还需考虑伤情的详细情况，如是否伴有其他损伤、治疗后的恢复情况等。

二、工伤认定及赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 赔偿标准：

   • 按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

三、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以一次性伤残补助金为例，其计算公式为：

\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)

其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法给出具体的计算公式。但一般来说，这两项补助金的金额也会与职工的伤残等级、本人工资以及所在地区的职工平均工资等因素有关。

四、实际操作建议

面对食指末端断一节的情况，我建议你：

1. 尽快寻求专业医疗机构的救治，确保伤情得到妥善处理。
2. 在伤情稳定后，及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便确定伤残等级。
3. 保留好所有相关的医疗记录、诊断证明和工伤认定材料，以便在后续的赔偿流程中使用。
4. 如果对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。